1、發放工資需要通過pos機嗎

代發工資是要你賬戶里面有錢錢就可以了，當然你可以從多方渠道進錢，POS機也是一個方法，這就得看你們自己的實際情況了。 現在都是通過網銀處理的，不用通過POS機的。 不需要

2、給員工發工資怎么操作

公司發放工資可以由企業直接發放，也可以由銀行代發。通常工資是由勞動合同約定的，在發放工資的同時發放工資條，員工根據工資條有異議的，可以及時提出。用人單位要以貨幣形式按月給付員工工資。一般情況下，勞動者和用人單位建立勞動關系后，用人單位需要按時足額支付勞動者報酬，勞動報酬一般是以貨幣的方式支付的。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。
簡單來說就是制作工資表，相關人員審批，確定無誤，出納辦理付款。第三方平臺接受用人單位的委托，服務商辦理員工的工資卡，整理工資信息，計算工資數據，足額發放工資，足額申報個稅，開具發票等。
第一，選擇基本戶為代發工資銀行，向銀行申請辦理代發工資業務，簽訂代發協議；
第二，為全體員工辦理銀行卡（工資卡），提供銀行需要的身份證明等資料；
第三，銀行會提供一定格式的表格軟件，供每月填發具體的工資資料，一般在發薪日前一至二天需拷盤送銀行，同時一并開好支票及相關的其他資料（各家銀行要求不同）送銀行。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》
第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

我來回復給各位新鮮CEO一個現有的操作方式：

首先，各位知道國家的國家化進程也就是員工幸福感以及國際認知發育兩個方向，主要集中在工資的作用，以及工資實現的功能幫助上面。所以這也就是這個方法的起點：

具體方法是這樣意識設置的：

首先有一筆收入，先確定這個部分收入，儲存在安全的個人實體簽約身份卡片中，whatever；

其次，要確認自己的收入確認人的賬戶身份卡號信息，具體員工是誰，ta具體是哪一個收款的個人，whoever；

接著，你要進行一個置點化操作，要么是手機銀行轉賬，要么是具體使用pos機打給ta（呵呵~this is a joke, just for sounds funny），然后你要知道肯定這個是可以操作的；

最后，你需要直接讓那個資金按照你所做的這些操作可以直接發放給那個應該收入的工資賬戶當中，作為企業的成本收入項目，也就是你還必須有一點記錄，記下具體產生了多少員工工資。

這個方法，主要集中在解決 收入、卡片、軟件、工資四個版塊，其實有了這個實際的內核，你很快就可以發現，集團的運營就會特別容易開展。

因為畢竟，大多數員工一旦是依然相信自己的工作是為了追逐金錢，那么一旦大家努力到了最后，乃至到以后都有一個可觀的收入，我想，一個企業就可以說真正地脫離了它的形式問題，也就干干脆脆地扔掉了那些被包養的階級性質，最后可以從一個實體泥潭當中擺脫出來，脫胎換骨、清風俊逸。

3、POS機轉賬,要幾天能到賬啊,發工資的形式

我們的pos機支持轉賬，刷卡，手機充值和余額查詢等功能。
辦理手續簡單，沒相關手續可代辦

歡迎致電我用戶名了解pos機辦理。。。 POS機轉賬平時應該是實時到賬的，如果是周末可能會順延。

正常走超級網銀（銀聯通道）的都應該是實時到賬。

4、邯鄲友發鋼管廠工資用什么銀行

發放
邯鄲友發鋼管廠工資可以通過銀行轉賬或者銀聯POS機收款等方式發放。具體要根據鋼廠的實際情況而定，可以與具體的銀行進行商議確定。

5、公司老板用自己信用卡通過POS機刷卡到公司對公賬戶怎么做賬?

公司老板用自己信用卡通過POS機刷卡到公司對公賬戶按照其他應付款進行記賬，其會計賬務處理是：

借：銀行存款；

財務費用-手續費；

貸：其他應付款；

其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。

包括企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項。指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。

擴展資料：

其他應付款審計程序

1、取得或編制其他應付款明細表，復核其加計數是否準確，并與明細賬、總賬和報表有關項目進行核對。

2、實施分析性復核。

3、抽取其他應付款進行函證。

4、對發出詢證函未能收回的或回函結果與企業賬面記錄不符的，采用替代程序，審查下一年度明細賬，或追蹤至其他應付款發生時的經濟業務憑證等。

5、抽查明細賬、記賬憑證及原始憑證。

參考資料來源：

百度百科-會計分錄

百度百科-其他應付款

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